四项举措增强精神文明建设生命力
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发布日期：2017-05-16 11:45
近年来，渠首管理处以争创区级文明单位为引领，以实现“美丽渠道”建设为目标，创新思路谋发展，狠抓创建树新风，以水文化塑造文明，以队伍素质推动文明，以作风建设保障文明，以行业形象弘扬文明，为渠首水利事业健康、快速发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。
——打造优美环境提升水文化品牌塑造文明。管理处借助大坝水利风景区得天独厚的有利条件以及宁夏引黄古渠系厚重的历史文化积淀，围绕渠道建设“四化”（硬化、绿化、美化、靓化）、所段建设“八小”（小菜园、小养殖、小环境、小卫生、小烹饪、小体育、小图书、小文娱）的建设思路，紧抓大中型水闸的除险加固、渠道砌护和所段改造的有利时机，对潜坝、西干进水闸、唐正闸等水闸进行仿汉唐风格的复古装饰，狠抓所段及渠堤周围环境“四化”，打造出水中红楼倒影，水边小院锁春，两岸道路宽阔、绿树成荫、鲜花摇曳的“美丽渠道”模型，实现了闸、堤、路、林、水于景观一体，彰显了水工程、水管理、水生态、水文化效应，树立了良好的水利窗口形象。
——渗透“书香渠首”增强队伍素质推动文明。人才就是生产力，队伍就是凝聚力。多年来，处党委牢牢把握这一中心思想，开通基层“流动书箱”，普及职工“电子书屋”，为职工购买发放涉及国学、厨艺、养生、种植技术等领域的书籍，尽一切努力为干部职工提供读书条件，并通过读书交流、演讲比赛等活动敦促读书取得实效。经过不懈努力，干部职工读、写、说的能力明显提升，操作技能、服务质量不断优化，得到了灌区群众较高的评价，推动了行业文明创建。
——推进道德建设强化作风保障文明。管理处紧紧围绕精神文明建设以德为先的主旨，充分运用舆论宣传、现身说教、树立典型等手段，先后在干部职工中开展了“日行一善”、“道德讲堂”、“善行义举四德榜”等正能量的活动，引导职工积极践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲文明话、做文明人、办文明事。青年志愿服务队多次义务献血、为敬老院及社区孤寡老人打扫卫生，展示了渠首青年善良、正义、阳光的文明形象，得到了青铜峡市多个部门的充分肯定，保障了文明创建工作。
——实施和谐灌溉树行业形象弘扬文明。作为宁夏引黄灌溉渠之首，多年来，渠首管理处一直把服务单位与灌区群众满意不满意作为衡量工作质量的唯一标准，一方面狠抓精细管理、均衡分配和公平计量工作，在村一级单位设立了水量公开栏，让服务单位淌放心水、交明白费。另一方面，管理处加强与灌域青铜峡市多领域的合作交流，建立联合党委工作机制、联合公安执法机制，联合整治穿城段渠道环境卫生，协助启动黄河拜水盛典，助推宁夏引黄灌溉古渠系“申遗”工作顺利开展。渠首管理处成为青铜峡市民族团结进步示范单位，精神文明建设先进单位等荣誉单位。双方和谐共处、互利互惠，把传承水利文化、弘扬水利文明作为共同的奋斗目标携手共进。
管理处以成功创建区级文明单位为不竭动力，始终保持永不满足的进取精神，进一步增强水利转型升级的前瞻性、主动性和创造性，继续推进充满活力、富有效率的精神文明建设工作机制，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，不断巩固文明建设成果，加快推进水利信息化进程，持续提升服务水平，为宁夏经济社会可持续发展提供坚实的水利支撑。（工会罗廷荣）