365bet皇冠平台政府信息公开工作考核制度

                  （试行）

为进一步规范和深化厅机关政府信息公开工作，建立奖惩机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《宁夏回族自治区政府信息公开工作考核办法》、《365bet皇冠平台政府信息公开实施办法》等有关规定，结合厅机关工作实际，制定本制度。

一、政府信息公开考核适用范围

　　本制度适用于厅机关各处室、厅属有关单位。政府信息公开工作考核由厅政务公开领导小组负责组织领导，对厅机关各处室、直属单位进行考核。

二、政府信息公开考核原则

　　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。政府信息公开工作考核内容纳入水利厅年度工作考核，考核实行牵头单位负责制。

三、政府信息公开考核标准：组织机构明确，公布制度完善，工作责任清楚；公开内容准确、规范、全面，公布及时；效果明显，公众给予积极评价。

四、政府信息公开考核主要内容

（一）组织领导：

1、是否落实了政府信息公开工作机构；

2、责任处（科）室、责任人落实信息公开工作情况；

3、安排布置信息公开工作情况；

4、组织指导、协调落实信息公开工作情况；

5、监督检查信息公开工作情况。

（二）制度建设监督情况：

1、建立政府信息依申请公开、保密审查、联系协调、考核等相关制度情况；

2、信息公开工作流程是否规范；

3、主动接受有关部门、社会的监督情况；

4、积极配合新闻媒体舆论监督，公开评议监督情况；

（三）公开内容：

1、是否按照《365bet皇冠平台政府信息公开实施办法》、《自治区水利厅关于深化政务公开加强政务服务实施方案》规定进行公开，通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开；

2、是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；

3、主动公开的信息是否在产生或变更后的20个工作日内公开，依申请公开的信息是否做到可以当场答复的当场答复，不能当场答复的在收到申请之日起15个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的要有充分理由。

4、是否按照要求编制信息公开目录并适时调整和更新。

5、是否按每年3月10日前时间要求向厅办公室提交本处室（单位）上一年度政府信息公开情况报告。

　 （四）公开形式：按规定应该公开的内容能够及时在水利厅门户网站、宁夏政务服务中心水利窗口上进行公开，方便公众及时查阅；能够根据公开的类别和内容，通过新闻媒介、政府公报，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等公开载体，方便群众知情、办事。

五、政府信息公开实效

（一）努力利用各种有效方式为公众提供方便、快捷的政府信息服务，没有在有关政府信息公开的行政复议、行政诉讼中败诉或在有关投诉处理过程中被认定违法。

（二）要确保制度性、规划性、政策性文件信息长期公开，阶段性工作信息实行阶段公开，动态性工作信息随时公开。

六、政府信息公开工作实行量化考核，每年初依据年度工作重点确定评分标准和细则，实现动态管理。

七、政府信息公开考核采取日常检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法，日常检查采取随机方式、定期考核一般每年组织一次。

八、政府信息公开考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格4个等次。

九、政府信息公开考核程序

（一）由厅政务公开领导小组安排厅办公室组织成员单位及有关部门对厅机关各处室、厅属有关单位政府信息公开工作进行考核。

（二）考核组根据考核要求，制定下发考核方案，被考核单位根据要求进行自查和总结，并形成书面材料，报厅政务公开领导小组办公室。

（三）考核组采取听取汇报、实地考核、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。

（四）考核组综合考核情况，提出初步考核等次，报领导小组审定后通知被考核部门。

十、奖励和批评

对政府信息公开年度考核评估中评为优秀的，给予表彰；对政府信息公开年度考核评估中评为不合格的，给予批评，并责令限期整改。对整改后仍然达不到要求的，给予通报批评。

十一、各渠道管理处、各水务公司等供水的单位信息公开工作考核，参照本制度执行。

十二、本制度自印发之日起施行。